第389章 人事调整前谈话
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收官三季度,冲刺四季度。
这句话成了临川县的工作口号和标语。
产业集聚区的项目建设也在如火如荼的进行中。虽然已经提前完成了产值任务,但是招商引资和项目谋划的步伐并没有放缓,只是更加追求精品项目,尤其是汽车配件生产行业的项目。
转眼间,夏秋交替,冬天也在悄无声息中来到了。
临川县是一座中部稍微偏北的城市,春天和秋天并不分明。
有人调侃,临川县的春秋,在战国前已经消失了。
12月中旬,上级各种督导检查纷至沓来,李东沐每天都处于陪同检查的活动中。虽然很累,但是也积累了不少的人脉资源。
正在稳步推行中的莱克食品和达利食品终于有了实质性的进展,通过红杉资本的包装运作,一个名为莱达集团的企业诞生了,在市委书记温儒生的协调帮助下,借助贫困县的政策优势,成功拿到了一个上市的指标。
得到这个消息后,李东沐可谓是欣喜万分。
2011年,对李东沐来说是成功的一年,也是收获的一年。在他的带领下,临川县产业集聚区可谓是圆满成功,截至到目前,园区的产值已经达到96亿元。
按照惯例,一般到12月20日左右对统计系统进行封网,因此临川县的产值基本上就锁定在了96亿元。
尽管没有突破100亿元大关,但是成功完成任务目标,也为后续招引优质项目打下了坚实基础。
县委大院,书记办公室。
县委书记赵玉宏和组织部部长陈伟明正在商谈人事调整。
“赵书记,按照惯例,乡镇党委书记和县直单位一把手又到了调整的节点,我想听一下领导有什么思路和想法。”
赵玉宏思考这件事情已经很久了,这段时间很多正科级领导来找他汇报工作,同时也是为调整职务作准备。
“有些在乡镇工作多年的书记们已经有些按捺不住了,确实到了该调整的时候了,尤其是一些老书记们眼看着晋升无望,也不想在基层扎根了。还有一些老局长们,按照55岁退二线的要求,也该让位置了。”
“你让干部科统计一下,1956年12月以前出生的正职干部有多少个?原则上就以这个时间点为界限,将超过55岁的正职切掉。”
陈伟明点了点头又说道:“赵书记,李东沐任职副县级岗位快满一年了,在州山镇任党委书记
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