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终于,聂力听完了汇报,马上就拍板。
“明天凌晨发动总攻,本部战车小队掩护协军的人进攻京都。”
“空军提供火力支援,谁也不许掉链子。”
“另外,练兵和激化协军与脚盆鸡之间的矛盾也差不多了,新到的250毫米的大口径火炮,拉上去十门,看看效果!告诉炮兵部,不要吝啬炮弹。”
参谋们没想到聂总居然如此快的就拍板了。
有人犹豫的问道:“那京都的那些古建筑还有皇宫还要留吗?”
聂力淡淡的看了一眼他:“留这个有什么必要吗?”
瞬间,所有人都知道了聂力的想法。
纷纷点头。
不再言语,。
聂力许是察觉到了自己语气有些严厉了,这些参谋也不容易啊。
解释了一句:“我要的是这片土地,还有这里的人,至于他们的文化,那些虚无的东西,尽量还是不要留了。”
说的委婉,但是参谋们都是高材生,人精。
哪里还不明白聂力的意思。
结合,聂力已经在占领区,命令大区教育署进行了汉语教学,和一些基础的文化宣传,瞬间就通畅了。
“是!聂总!我们这就按照第二套方案下发文件。”
聂力这才露出了笑容。
“好!我等前线的消息。”
官做到聂力这个份上,实际上,已经不需要他懂得那些特别基础的东西了。
他要做的就是查漏补缺,进行大方向的把控。
因为聪明人实在是太多了。
你聂力要是事事都能做的比属下好,那属下还有存在的必要吗?
对这些属下的积极性也是一种打击。
相反,而是要发掘培养属下。
所以有时候,聂力虽然已经在系统中进修了,也能做出更好的方案,却不说。
只要不是危急存亡的时刻,聂力都乐意给下面的人机会。
只有这样,才能培养出真正的人才。
权力要集中,思想要统一,但绝不能禁锢,让属下变成只会听从命令的人。
那不是一个领导该干的。
聂力的一句话,牵动了五万聂军本部士兵的动作和二十万协军的动作。
刚刚寂静下来的战场,再次陷入了轰鸣。
各种
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